Formation Résilience
La formation en immersion « Résilience » a pour objectif de renforcer sa capacité à faire face, à se préparer et à surmonter les épreuves au sein de son environnement.
Il s’agit de sortir de sa zone de confort et ne pas rester dans son univers métier en vivant un des scénarios que vous aurez sélectionnés. Cela permet une montée en compétence directement transposable à votre organisation. C’est aussi développer une pensée « out of the box » pour offrir une approche différente des aptitudes que vous aurez choisi de développer.
Les curseurs représentent le développement des compétences dans chacun des 5 piliers pédagogiques. Ils varient en fonction de la durée, du lieu de la formation mais également de la réponse à vos besoins.
Pourquoi choisir cette formation en immersion ?
Évaluer, gérer et renforcer sa résilience
Réagir face à l’adversité = savoir s’adapter
Pour qui ?
Pourquoi ?
L’approche humaine développée dans la formation permettra de retrouver la confiance en soi, la confiance dans les autres et la confiance en l’avenir.
Accepter les épreuves, faire face à l’adversité et savoir rebondir sont autant de thématiques qui enracineront cette notion de résilience en donnant des clés appropriées.
Nous vous aiderons à conduire des actions de management avec bienveillance et empathie (de leur intérêt jusqu’à leurs limites), avec une posture de leader adaptée à votre personnalité.
Vous apprendrez comment mettre en place ces mécanismes fondamentaux tant individuels que collectifs, pour aider vos équipes à réagir rapidement avec lucidité et discernement et comment réunir les conditions qui feront germer les bonnes idées au bon moment.
Le déroulé du stage en immersion : Résilience
Ready
Préparation mission, analyse et raisonnement, prise de décision
Resilience
Conduite de la mission et capacité de réaction face aux évènements
Responsive
Rapport fin de mission, RETEX pour moi et mon entreprise
Le format de la formation
Participants
- Vos cadres, vos managers, vos membres du CODIR / COMEX
- Mais aussi vos compagnons, vos ouvriers, vos techniciens
- En groupe de 8 à 12
- De 8 à 200 participants
- Pas de prérequis
Encadrement
- D’anciens cadres ayant une expérience militaire et civile
- Femmes ou hommes
- Issus des 3 armées : terre, air, mer
- Des experts par domaine
Durée
- De 1 à 5 jours.
- De jour et/ou de nuit
- Formation en 3 temps : préparation / mission / enseignements
Zone d'activité
- Principalement en extérieur
- Sur le site entreprise ou non
- Zone terre, côtière, urbaine
- En France et à l’étranger (langue FR ou ENG)
*Accompagnement et suivi sur-mesure par un mentor
*Merci de nous informer au préalable de toute mesure de compensation à étudier ainsi que des régimes alimentaires spécifiques
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Format du stage en immersion
Participants
- Vos cadres, vos managers, vos membres du CODIR / COMEX
- Mais aussi vos compagnons, vos ouvriers, vos techniciens
- En groupe de 8 à 12
- De 8 à 200 participants
- Pas de prérequis
Encadrement
- D’anciens cadres ayant une expérience militaire et civile
- Femmes ou hommes
- Issus des 3 armées : terre, air, mer
- Des experts par domaine
Zone d'activité
- Principalement en extérieur
- Sur le site entreprise ou non
- Zone terre, côtière, urbaine
- En France et à l’étranger (langue FR ou ENG)
Durée
- De 1,5 à 5 jours
- De jour et/ou de nuit
- Formation en 3 temps : préparation / mission / enseignements
> Accompagnement et suivi sur-mesure par un mentor
> Merci de nous informer au préalable de toute mesure de compensation à étudier ainsi que des régimes alimentaires spécifiques
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Une pédagogie en 5 piliers
Esprit collectif
Aptitudes sociales
Prise de décision
Connaissance de soi
Maîtrise de soi
Esprit collectif
Communication
Gestion de conflits
Force du groupe
Aptitudes sociales
Sens
Diversité et coopération
Confiance
Prise de décision
Résolution de problème
Anticipation
Innovation
Se connaître
Forces et faiblesses
Estime de soi
Équilibre de vie
Maîtrise de soi
Gestion stress
Réaction à l’adversité
Motivation
Foire aux questions (FAQ)
Dans la mesure où les besoins ont été exprimés en amont et que les objectifs pédagogiques répondent à ces besoins, la formation sera adaptée. Cependant il est possible que certaines situations révèlent des « noeuds » collectifs ou individuels. Des clés reposant sur l’intelligence émotionnelle seront ainsi données par nos mentors ou nos experts.
Le scénario vous plonge dans une aventure mettant en oeuvre tous les ressorts nécessaires à votre formation. En choisissant votre scénario vous déterminez l’ambiance de votre formation.
Ce que nous entendons par résilience: fortifier sa capacité à affronter la réalité; retrouver du sens au niveau individuel et collectif; développer sa capacité d’ingéniosité.
Avec une partie de surprises… Mais concrètement comme toute formation de l’accueil à la clôture, vous êtes accompagnés avec bienveillance par un de nos mentors pour suivre les 3 phases de la formation: préparation / mission / enseignements.
Il ne faut aucune condition particulière, mais le profil des participants peut être une orientation sur les activités choisies qui seront toujours à la portée de tous.
La formation dure le temps que vous souhaitez…mais il s’agit souvent d’une savante alchimie entre la réponse aux besoins, le lieu, le nombre et le prix de la formation.
Les formations se déroulent sur le lieu que nous aurons déterminé ensemble. Cela peut être au sein de votre entité, en zone urbaine, en pleine campagne, en région côtière ou à la montagne. Notre zone de prédilection est la Bretagne pour sa diversité de milieu et sa richesse patrimoniale, mais toute zone est possible.
Les lieux de formation sont choisis avec vous suivant un certains nombre de critères : temps de trajet entre le lieu de l’activité et votre entreprise, choix des activités, options retenues, nombre de participants, récurrence…
Ensemble des disciplines étudiant le système nerveux. Au-delà de cette définition, c’est le développement d’avancées récentes permettant de comprendre le fonctionnement de notre cerveau. Il en résulte un ensemble de disciplines « neuro » prenant en compte les dernières recherches: neuro-pédagogie, neuro-psychologie…
Elle se traduit par une attention particulière portée aux zones dans lesquelles nous nous déployons avec respect de l’environnement et en lien avec les acteurs locaux, mais aussi dans les choix que nous faisons au niveau de notre entreprise quand à nos partenaires et nos équipements.
