Notre ADN

Ce qui guide chaque formation que vivent vos équipes.

Une conviction : des collectifs solides rendent les organisations plus fortes. Notre rôle est de les aider à le devenir.

Parlons de votre équipe Voir les formations

Révéler · Responsabiliser · Rassembler

Trois effets recherchés chez vos équipes

Chaque dispositif est construit pour produire ces trois effets, dans votre contexte.

Révéler

Chacun voit comment l’équipe fonctionne vraiment, et ce que ses paroles et ses actes produisent sur les autres.

Cohésion · Résilience · Intégration

Responsabiliser

Chacun assume ses actes, comme leader, comme équipier, comme collaborateur.

Posture du chef · Décision · Planification

Rassembler

L’équipe éprouve concrètement la force du lien et de la confiance.

Agir et faire agir · Décider en situation difficile

Ce que vous y gagnez

Pour chacun, un bénéfice concret

Vous, commanditaire

Une équipe plus performante
L’adhésion à un plan d’action, à une réforme, au changement
Une intégration plus rapide des nouveaux arrivants
Une image d’employeur renforcée

Vos managers

Des liens de confiance et une cohésion renforcés
Des tensions apaisées dans l’équipe
Des équipes plus agiles et créatives
Plus d’efficacité, moins d’usure

Vos participants

(Re)trouver sa place dans l’équipe
Une ambiance de travail plus saine
Une approche concrète des compétences humaines
Le plaisir d’apprendre autrement

Notre approche

Cinq piliers travaillés en situation

Les ateliers et mises en situation s’appuient sur l’expérience opérationnelle militaire, les neurosciences, la psychologie et l’histoire, puis sont transposés à votre réalité.

Connaissance de soiÉmotions, forces et limites, estime de soi.

Maîtrise de soiS’adapter, gérer son stress, faire face.

Aptitudes socialesEmpathie, sens, confiance.

Esprit collectifAppartenance, communication, conflits.

Prise de décisionDiscerner, anticiper, décider.

Nos valeurs

Ce sur quoi vous pouvez compter

ConfianceLe socle de la collaboration avec vous.

Esprit d’équipeLa diversité des talents au service du collectif.

HumilitéSe remettre en question pour servir votre objectif.

AgilitéS’adapter à votre contexte et à vos contraintes.

EngagementDonner le meilleur, sans renoncer face aux difficultés.

D’où vient le nom

FA3R, trois lectures

FAFrères d’armes : un lien fondé sur la confiance, au cœur de nos collaborations et de notre engagement auprès de vous.

3RRévéler, Responsabiliser, Rassembler : les trois effets recherchés à chaque formation.

FARComme la Force d’action rapide : intervenir à vos côtés jusqu’à ce que la mission soit remplie.

Pourquoi ça marche

Pourquoi vos équipes retiennent et appliquent

Notre pédagogie s’appuie sur le neurolearning, les sciences de l’apprentissage. Toute l’équipe en applique les principes.

Ça part de votre réalitéOn apprend en construisant à partir de ce qu’on vit. Nous partons de vos situations, de vos cas, de votre terrain.

L’essentiel, utilisable dès le lendemainL’attention coûte cher et le cerveau économise son énergie. Nous allons droit au but : peu d’outils, des formats courts et exigeants.

Une expérience qui marqueUne émotion bien régulée fixe l’apprentissage. Vos équipes vivent des mises en situation, puis les débriefent. Le niveau d’exigence est adapté aux objectifs et à l’état du groupe ; aucune activité n’est imposée.

Des réflexes qui durentApprendre prend du temps, et une correction n’efface pas une habitude. Répétition, entraînement entre les sessions, RETEX et suivi ancrent les nouveaux réflexes.

Et votre équipe, qu’a-t-elle besoin de vivre ?

Racontez-nous votre situation : nous construisons le dispositif avec vous, partout en France.

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Organisme de formation certifié Qualiopi