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Une équipe construit un radeau avec des bidons et des planches
Nos formations

Trois offres, dix modules, construits à partir de vos enjeux.

Pour vos équipes, vos dirigeants ou votre organisation de crise : chaque dispositif part de votre culture et de votre terrain, puis se vit en mises en situation.

Parlons de votre projetVoir les offres

Par où commencer ?

Trois offres, selon votre situation

Choisissez celle qui ressemble le plus à ce que vous vivez. Le dispositif est ensuite construit sur mesure.

Une équipe fait passer l'un des siens à travers une toile de cordes
Offre Équipes

Votre équipe travaille côte à côte, pas ensemble.

Intégration, tensions, silos : des ateliers et des missions terrain pour recréer des repères communs et de la confiance.

Ateliers expérientiels · 0,5 à 2 jours — Mission terrain · 1 à 3 joursDécouvrir l’offre
Échange en salle entre participants
Offre Dirigeants

Vous devez décider vite, et embarquer vos équipes.

Prise de poste, incertitude, arbitrages : un parcours pour discerner, décider, agir et faire agir.

Parcours en 3 séquences · audit, mise en situation, bilanDécouvrir l’offre
Préparation de mission sur carte
Offre Crise

Quand la crise arrive, votre organisation doit tenir.

Exercices et simulations pour décider sous stress, piloter le tempo et garder le cap.

Exercice de crise · 0,5 à 1 jour — Simulation immersive · 1 à 2 joursDécouvrir l’offre

Les modules

3 catégories, 10 modules

Des modules ciblés, de 2 heures à quelques jours, pour enrichir un séminaire ou approfondir une compétence. Ils se suivent seuls ou s’intègrent dans une offre.

Catégorie 1 · 3 modulesDécider et piloterPrise de décision
Planification stratégique
Management dans l’incertitudeVoir les modules →Catégorie 2 · 3 modulesRelation et influenceInfluence
Négociation
Techniques d’entretienVoir les modules →Catégorie 3 · 4 modulesStabilité et résilienceIntelligence émotionnelle
Agressions, du verbal au physique
Résilience des chefs d’entreprise
Situation dégradéeVoir les modules →

Intelligence émotionnelle

Trois niveaux pour progresser

Percevoir, comprendre, utiliser et gérer les émotions, pour soi et pour son équipe. Du premier pas à un accompagnement dans la durée, avec possibilité d’évaluation par le test MSCEIT. Découvrir notre approche →

½ journéeDécouverteComprendre l’impact des émotions au travail et repartir avec des outils simples.Voir le niveau →1 journéeMise en pratiqueCas concrets, mises en situation et retours personnalisés pour ancrer de nouveaux réflexes.Voir le niveau →4 demi-journéesMaîtriseUn parcours progressif avec évaluation MSCEIT 2 et accompagnement individuel.Voir le niveau →

Comment ça se passe

De vos enjeux à votre quotidien

DiagnosticUn échange avec vous, complété si besoin par un second entretien. Vous recevez une proposition qui reprend notre lecture de la situation.
PréparationLe dispositif est construit avec vous.
RéalisationVos équipes vivent des mises en situation exigeantes, suivies d’un débriefing.
TranspositionChacun repart avec ce qui change dans son travail.
BilanQuestionnaire en fin de formation, puis questionnaire à froid quelques semaines plus tard, auprès des participants et de vous.

Autres publics

Jeunesse et défense

Jeunesse

Des activités centrées sur le travail en équipe pour donner aux jeunes des repères, de la confiance et le goût du collectif. Et un accompagnement sur mesure pour vos projets pédagogiques : formation de formateurs, création d’un centre, exercices de synthèse.

Cohésion jeunesseServices pédagogiques

Défense

Immersion, sensibilisation et préparation pour les entreprises et les professionnels qui travaillent avec les armées.

Le parcours Défense

Organisme de formation certifié Qualiopi au titre des actions de formation · Voir le certificat

Un projet de formation ?

Décrivez-nous votre besoin : nous construisons le dispositif avec vous. Partout en France, et en Europe sur demande.

Parlons de votre projetTélécharger la plaquette
Organisme de formation certifié Qualiopi
FA3R

Renforcez la cohésion et l’engagement

Dans un monde professionnel où la pression, l’incertitude et le manque de cohésion freinent la performance, comment créer une équipe soudée et résiliente ?

Nos formations immersives, inspirées du leadership militaire, placent vos collaborateurs en situation réelle pour développer confiance, esprit collectif et prise de décision sous stress.

À travers des scénarios captivants et des défis stimulants, ils renforceront leur engagement, leur intelligence relationnelle et leur capacité à agir ensemble, même en terrain inconnu. Une expérience unique, intense et formatrice, pour révéler les forces de chacun et construire une équipe solide et alignée.

FA3R

Décider sous pression, diriger avec clairvoyance

Dans un monde incertain, la prise de décision est un art exigeant. Comment anticiper les crises, trancher avec justesse et fédérer une équipe autour d’une vision claire ?

Nos formations, inspirées des stratégies militaires, plongent les dirigeants dans des mises en situation réalistes où leadership, résilience et éthique de la décision sont mis à l’épreuve. À travers analyses, exercices intensifs et mentoring par des experts, vous affinerez votre capacité à discerner, décider et agir en toutes circonstances.

Un programme unique pour forger des leaders aguerris, capables de transformer l’adversité en opportunité.

FA3R

Donner aux jeunes les clés de la réussite

Comment aider la jeunesse à trouver sa place, à gagner en confiance et à adopter les codes du collectif et du monde professionnel ?

Nos formations immersives, à travers des mises en situation et des défis en équipe, transmettent des valeurs essentielles : respect, engagement, discipline et entraide. En s’appuyant sur des expériences concrètes et un encadrement structurant, chaque jeune découvre sa force, développe son autonomie et apprend à construire son avenir avec détermination.

Un parcours exigeant et stimulant pour forger des citoyens responsables et confiants en leur potentiel.