Une approche globale pour la performance et l’épanouissement
- Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs tout en favorisant l’épanouissement personnel.
- Aider les dirigeants à renforcer leur leadership au service de leurs collaborateurs.
- Soutenir les entreprises dans leurs phases de croissance et de transformation.
- Transmettre des valeurs de respect, de résilience et de cohésion.
- Développer des projets sociétaux, en soutenant les jeunes, les blessés et les personnes en réinsertion.
5x
PILIERS
#1
Connaissance de soi
Connaître les émotions
Évaluer ses forces et ses faiblesses
Renforcer l’estime de soi
Trouver le bon équilibre de vie
#2
Maîtrise de soi
S’adapter
Gérer son stress
Faire face à l’adversité
Être motivé et attentif
#3
Aptitudes sociales
- Développer l’empathie
- Redonner du sens
- Apprécier la diversité
- Créer la confiance
#4
Esprit collectif
Favoriser le sentiment d’appartenance
Communiquer clairement
Éviter et résoudre les conflits
Souder et fortifier le groupe
5x
approches complementaires
#1
L'HISTOIRE
de l’Entreprise
de la Région
de la Nation
Militaire et/ou civile
#2
L'ORGANISATION, LA MÉTHODOLOGIE, LES PRINCIPES
Clés structurelles et Principes militaires
Notions d’entreprise
Planification et anticipation
Prise de décision et conduite
#3
L'ANTHROPOLOGIE
Les fondamentaux de la philosophie
L’homme, la femme
Les vertus cardinales
Le Travail, la Vérité, la Responsabilité, la Confiance, la Subsidiarité, …
#4
LES (NEURO) SCIENCES
Le Cerveau
le neurolearning
La neurobiologie pour la Confiance, la responsabilité, le stress, la force morale, …
#5
LA PSYCHOLOGIE
La connaissance de soi
Le rapport à l’autre
L’état de Confiance
l’état de stress
