L’approche globale

Une approche globale pour la performance et l’épanouissement

Pentagramme fa3r pour 5 objectifs, 5 piliers et 5 approches
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Notre méthode repose sur 5 piliers et 5 approches pour accompagner efficacement équipes, dirigeants et organisations. 5 objectifs :
  • Accompagner les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs tout en favorisant l’épanouissement personnel.
  • Aider les dirigeants à renforcer leur leadership au service de leurs collaborateurs.
  • Soutenir les entreprises dans leurs phases de croissance et de transformation.
  • Transmettre des valeurs de respect, de résilience et de cohésion.
  • Développer des projets sociétaux, en soutenant les jeunes, les blessés et les personnes en réinsertion.

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PILIERS

#1

Connaissance de soi

  • Connaître les émotions

  • Évaluer ses forces et ses faiblesses

  • Renforcer l’estime de soi

  • Trouver le bon équilibre de vie

#2

Maîtrise de soi

  • S’adapter

  • Gérer son stress

  • Faire face à l’adversité

  • Être motivé et attentif

#3

Aptitudes sociales

  • Développer l’empathie
  • Redonner du sens
  • Apprécier la diversité
  • Créer la confiance

#4

Esprit collectif

  • Favoriser le sentiment d’appartenance

  • Communiquer clairement

  • Éviter et résoudre les conflits

  • Souder et fortifier le groupe

#5

Prise de décision

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approches complementaires

#1

L'HISTOIRE

  • de l’Entreprise

  • de la Région

  • de la Nation

  • Militaire et/ou civile

#2

L'ORGANISATION, LA MÉTHODOLOGIE, LES PRINCIPES

  • Clés structurelles et Principes militaires

  • Notions d’entreprise

  • Planification et anticipation

  • Prise de décision et conduite

#3

L'ANTHROPOLOGIE

  • Les fondamentaux de la philosophie

  • L’homme, la femme

  • Les vertus cardinales

  • Le Travail, la Vérité, la Responsabilité, la Confiance, la Subsidiarité, …

#5

LA PSYCHOLOGIE

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Renforcez la cohésion et l’engagement

Dans un monde professionnel où la pression, l’incertitude et le manque de cohésion freinent la performance, comment créer une équipe soudée et résiliente ?

Nos formations immersives, inspirées du leadership militaire, placent vos collaborateurs en situation réelle pour développer confiance, esprit collectif et prise de décision sous stress.

À travers des scénarios captivants et des défis stimulants, ils renforceront leur engagement, leur intelligence relationnelle et leur capacité à agir ensemble, même en terrain inconnu. Une expérience unique, intense et formatrice, pour révéler les forces de chacun et construire une équipe solide et alignée.

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Décider sous pression, diriger avec clairvoyance

Dans un monde incertain, la prise de décision est un art exigeant. Comment anticiper les crises, trancher avec justesse et fédérer une équipe autour d’une vision claire ?

Nos formations, inspirées des stratégies militaires, plongent les dirigeants dans des mises en situation réalistes où leadership, résilience et éthique de la décision sont mis à l’épreuve. À travers analyses, exercices intensifs et mentoring par des experts, vous affinerez votre capacité à discerner, décider et agir en toutes circonstances.

Un programme unique pour forger des leaders aguerris, capables de transformer l’adversité en opportunité.

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Donner aux jeunes les clés de la réussite

Comment aider la jeunesse à trouver sa place, à gagner en confiance et à adopter les codes du collectif et du monde professionnel ?

Nos formations immersives, à travers des mises en situation et des défis en équipe, transmettent des valeurs essentielles : respect, engagement, discipline et entraide. En s’appuyant sur des expériences concrètes et un encadrement structurant, chaque jeune découvre sa force, développe son autonomie et apprend à construire son avenir avec détermination.

Un parcours exigeant et stimulant pour forger des citoyens responsables et confiants en leur potentiel.