Des équipes plus performantes et humainement enrichies
3 axes de formation
# 1
Les équipes
Le savoir-être de l'équipier
- esprit collectif
- sens de la mission
- confiance et dialogue
- vérité et fidélité
- résilience
- intelligence émotionnelle
- intelligence rationnelle
- responsabilité de l'équipier
# 2
Les décideurs
Le management du dirigeant
- principes du leadership
- notions clés et méthodologie
- anticipation et planification
- gestion de crise
- prudence et tempérance
- éthique de la décision
- responsabilité du leaders
- justice et force
# 3
La jeunesse
Education de la jeunesse et accompagnement des blessés
- respect de l'autre
- règles de vie en collectivité
- codes du monde du travail
Sans cohésion, pas d'engagement
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Formations équipes
1. Cohésion
Vivez un moment intense de cohésion dans une ambiance militaire, mêlant réflexion et action. À travers des activités captivantes (kayak, tir, 4×4, via ferrata…), vos équipes relèveront des défis stimulants en un temps court.
2. Résilience
Plongez vos collaborateurs dans un scénario captivant, conçu pour révéler les forces et faiblesses de chacun. Une expérience hors du confort quotidien, riche en interactions humaines et enseignements concrets.
3. Intégration
Offrez à vos nouveaux arrivants une intégration immersive et impactante. À travers un scénario captivant et des défis collectifs, ils tisseront rapidement des liens forts, favorisant esprit d’équipe et fraternité.
4. Témoignage
Des interventions percutantes et adaptées à vos enjeux pour enrichir votre réflexion et stimuler vos équipes.
Une vie à prendre des décisions compliquées !
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Formations décideurs
1. Agir en chef
Une formation immersive pour renforcer vos compétences décisionnelles et managériales en s’inspirant des méthodes éprouvées du monde militaire.
2. Choisir les chefs
Évaluez et révélez les futurs dirigeants à travers des mises en situation stratégiques, conçues pour tester leurs capacités de décision, d’adaptation et de leadership.
3. Gestion de crise
Apprenez à anticiper, maîtriser et surmonter une crise grâce à une approche immersive et éprouvée. Cette formation vous plonge dans des scénarios réalistes pour affiner vos réflexes décisionnels et renforcer votre résilience face aux situations critiques.
4. Planification
Maîtrisez l’art de l’anticipation pour fixer des objectifs clairs, définir un cap et guider vos équipes vers la réussite. Grâce à des méthodes éprouvées, vous apprendrez à prendre des décisions éclairées et à élaborer des plans d’action concrets.
5. Séminaires
Offrez à vos équipes un moment de réflexion enrichissant à travers des mises en situation pratiques, en transposant les principes du monde militaire au civil (ou inversement). Découvrez des enseignements pratiques sur des thématiques spécifiques de votre choix.
Des milliers de jeunes formés !
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Formations jeunesse
1. Cohésion jeunesse
Par des activités participatives et centrées sur le travail en équipe, nous offrons aux jeunes les principes de vie structurants pour leur redonner fierté et confiance en l’avenir.
2. Services pédagogiques
Nous nous adaptons à vos besoins spécifiques pour partager, créer, innover et réaliser des projets pédagogiques sur mesure. De la création d’un centre de formation à l’accompagnement de formateurs, nous proposons des solutions adaptées à vos objectifs.
NOS FORMATIONS
application métier
Cohésion blessés
Aidez les personnes en situation de traumatisme (SPT, burn-out, blessures de guerre) à retrouver confiance en eux et en l’autre grâce à des activités collectives et un accompagnement adapté.
Départ zone sensible
Forgez un esprit d’équipe solide avant un départ en zone complexe grâce à une préparation spécifique alliant forces morales et savoir-faire essentiels.
Gestion du stress et des tensions en uniforme
Aidez vos équipes à mieux gérer le stress interne et les tensions externes en situation critique.
Immersion défense
Une intégration mémorable et constructive en milieu défense Par une mise en situation des nouveaux arrivants créer d’emblée et durablement un esprit d’équipe et une
intelligence émotionnelle
Notre approche
Pour des résultats concrets et durables dans l’amélioration des compétences émotionnelles.
1. Découverte – Premier pas
Une formation accessible pour découvrir l’IE, comprendre l’impact des émotions au travail, et repartir avec des outils simples.
2. Action – Mise en pratique
Une journée intensive avec cas concrets, mises en situation et feedback pour ancrer des réflexes relationnels et de régulation.
3. Maîtrise – Développement approfondi
Un parcours progressif avec MSCEIT 2 et accompagnement, pour une progression durable et mesurable.
Notre approche de l’Intelligence Émotionnelle
Pourquoi venir chez FA3R ?
Parce que l’Intelligence Émotionnelle n’est pas, pour nous, un “concept à la mode” ou un test de personnalité. C’est une compétence entraînable, qui change concrètement la manière de décider, communiquer, coopérer et gérer la pression.
Pourquoi ce modèle ?
Notre approche s’appuie sur le modèle Mayer–Salovey–Caruso (Ability Model) et sur l’évaluation MSCEIT 2.
- Le modèle donne une architecture claire (percevoir, utiliser, comprendre, gérer les émotions).
- Le MSCEIT 2 est un outil psychométrique (mesure de performance), qui aide à objectiver un point de départ et à cibler une progression.
Nous traduisons ensuite ces apports en outils simples et entraînements en situation, pour que ça s’ancre dans le quotidien professionnel (management, conduite du changement, relation client, gestion de conflit, sécurité psychologique).
Bénéfices pour votre organisation
- Amélioration du leadership et de la performance des équipes
- Renforcement de la communication et de la collaboration
- Gestion plus efficace du changement et des situations complexes
- Développement d’une culture d’entreprise plus résiliente
- Attraction et rétention des talents
Pourquoi cette approche ?
- Basée sur un modèle de référence (Mayer–Salovey–Caruso)
- Mesurable (MSCEIT 2 = mesure de performance, pas un questionnaire d’opinion)
- Transposable en opérationnel : outils + mises en situation, pas seulement de la théorie
- Progressive et structurée : un parcours qui construit des réflexes dans la durée
