Choisir les chefs de demain
Par des mises en situation pilotées par un encadrement extérieur, permettre de confirmer ou infirmer des choix élaborés tout au long de l’année et lors des entretiens annuels.
- Après un audit préalable avec le commanditaire, des mises en situation et d’ateliers dans une configuration précise permettant une évaluation selon des critères définis,
- Des entretiens personnels à postériori avec les personnes évaluées,
- Un bilan avec le commanditaire pour exposer les avis des mentors,
- Des accompagnateurs de très haut niveau, des experts en appui.
Il est nécessaire d’inscrire cette action dans un processus de sélection continue, menée par le commanditaire ou que l’on propose.
Carte de visite :
- 2 à 3 jours
- 6 à 50 personnes
- Animateurs : 1 pour 5 à 10 dirigeants
- Prix : nous contacter
