Qui sommes-nous ?
Découvrez qui se cache derrière FA3R…
Notre histoire...
Comme toutes les aventures, le projet a vu le jour suite à une rencontre fortuite lors d’une soirée d’été. Discutant de nos expériences et frustrations en tant que cadres dirigeants, une idée a germé : offrir à nos pairs ce qui nous avait toujours fait défaut.
Nous avons donc élaboré une méthode et des outils pédagogiques spécifiques pour :
– Partager le sens afin de réaligner les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise
– Libérer les potentiels et instaurer une culture managériale inclusive et bienveillante
– Stimuler l’aptitude au changement grâce à une pédagogie expérientielle
– Renforcer la cohésion et la solidarité opérationnelle par un décalage culturel, en s’appuyant sur un contexte militaire adapté au cadre civil (démilitarisé)
Au cœur du projet FA3R se trouve le désir de replacer l’humain au centre de la culture managériale dans nos groupes déshumanisants.
Les avancées significatives dans le domaine des neurosciences nous donnent l’opportunité de valoriser nos expériences et notre réseau d’experts contribue à entériner les fondements du savoir-être poussant à se tourner vers l’entreprise de demain qui saura réintégrer l’humain à sa juste place.
La compréhension de soi et des autres est le premier chemin vers la confiance qui doit être replacée au cœur de toute organisation.
Pour restaurer cette confiance disparue ou mise sous scellé chez nombre d’individus ou de personnes morales, nous avons souhaité développer des enseignements basés sur 5 piliers pédagogiques inspirés des compétences socio-émotionnelles.
Notre vision de la formation d'entreprise
Notre société, organisme de formation, a pour objectif d’aider à (re)trouver le chemin de la performance par des clés militaires tant personnelles que collectives et managériales. Elle garantit à ses clients de vivre une expérience humaine riche et inoubliable par la réalisation d’une mission, en extérieur, pour faire croître le potentiel tant individuel que collectif de ses personnes.
Nos formations sont résolument tournées vers les cadres qui investissent dans la première valeur d’une entreprise : ses femmes et ses hommes.
Pour cela, nous nous engageons à vos côtés afin de vous accompagner pour vous aider à :
- être résilient,
- valoriser l’esprit d’équipe,
- renforcer la confiance…
donc accroître votre performance, amener vos équipes et votre entreprise à être plus résistantes face aux crises et envisager l’avenir avec sérénité.
FA (= Frères d'armes)
Ce lien fraternel profond éprouvé dans nos engagements qui repose sur la confiance est au cœur du développement de nos réseaux, de nos collaborations et de notre investissement auprès de nos clients.
3R
(= Respect – Responsabilité - Résilience)
Nos formations sont guidées par trois valeurs fondamentales : le respect, qui traduit notre engagement pour l'autonomie et la dignité de tous ; la résilience, qui représente notre capacité à surmonter les défis et à nous adapter ; et la responsabilité, qui souligne notre engagement à assumer nos actions et à respecter nos obligations.
FAR (= Force d'Action Rapide)
Anciennement force d'action rapide : comme l'intervention en urgence à votre profit jusqu'à ce que la mission soit remplie.
Les intervenants COMEX
Emmanuel Bourboulon
Président Directeur Général
Saint-Cyrien ayant passé 29 ans au sein des armées, riche de plusieurs temps de commandement chez les forces spéciales et les chasseurs alpins. Breveté de l’Ecole de Guerre et ayant été à la tête de l’école du renseignement de l’Armée de Terre, Emmanuel met aujourd’hui son énergie et son savoir-faire au développement de FA3R.
Jany Blaise
Directeur Commercial Administratif et Financier
Après des années passées à la direction financière de grands groupes et fort d’une expertise commerciale solide, Jany apporte à FA3R sa rigueur dans la gestion administrative et le suivi budgétaire. Correspondant handicap pour un traitement en toute confidentialité.
Vincent Marchand
Directeur des Formations
Issu de l'École militaire Interarmes, Vincent a passé 22 ans au sein des armées, riche d'une expérience au sein des légionnaires parachutistes avec de multiples opérations à son actif. Breveté de l'École de Guerre, il a enseigné l'acquisition de la méthodologie à l'École d'État-Major. Il s’est formé à la neuropédagogie pour développer des formations FA3R sur-mesure .
Un réseau structuré basé sur la confiance
PARTENAIRES
Un réseau pour co-construire en gestion du changement, gestion de crise, prise de décision, accompagnement, et pour nous aider dans les domaines de la digitalisation et masterclass, la prospection.
MENTORS
Des mentors issus du monde militaire et formés à la pédagogie, l’accompagnement personnel, la gestion des tensions.
EXPERTS
Des professionnels et chercheurs en pédagogie, neurosciences, gestion des tensions, négociation/entretien, santé, tir, sécurité, Histoire, philosophie, médecine…
SOUTIEN DELIVERY
Des logisticiens, photographes, animateurs, en appui et à votre service.
Nos valeurs
Donner ce qu’il y a de mieux pour atteindre l’objectif et ne pas renoncer face aux difficultés.
Ne pas rester enfermé dans un carcan méthodologique ou dogmatique et avoir la capacité de s’adapter, de rebondir et d’innover afin d’enrichir notre offre pédagogique.
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ». Valoriser la diversité des talents pour faire de la cohésion un facteur clé de la réussite.
La confiance est le socle de la collaboration et de notre engagement : la confiance en soi, la confiance en l’autre et la confiance en l’avenir
Trouver sa place, savoir se remettre en question, écouter et respecter chacun, afin de mettre à profit ses compétences au service du collectif.