Formation Zones Sensibles

La formation en immersion « Zones sensibles / Sûreté » a pour objectif de sensibiliser vos équipes au déploiement en environnement “incertain”.

Une projection dans un environnement inhabituel peut représenter des risques si elle n’a pas été anticipée et préparée avec un entraînement ciblé tant sur le plan intellectuel et matériel que physiologique.

Les curseurs représentent le développement des compétences dans chacun des 5 piliers pédagogiques. Ils varient en fonction de la durée, du lieu de la formation mais également de la réponse à vos besoins.

Connaissance de soi
75%
Maîtrise de soi
100%
Esprit collectif
25%
Aptitudes sociales
50%
Prise de décision
75%

Pourquoi choisir cette formation en immersion ?

Se renseigner : connaissance du milieu

Se préparer : les prérequis, anticiper, procédures

S’équiper et savoir « ré »agir

Pour qui ?

Cette formation immersive est adaptée aux entreprises agissant dans un environnement sensible

Pourquoi ?

Aborder les problématiques de gestion des tensions et de prise de décision peut être un enjeu vital selon la sensibilité de votre activité (en France et à l’étranger).

La formation permet d’optimiser votre temps et vos ressources. Nous nous chargeons d’organiser et de réunir nos experts pour vous préparer.

Les enjeux individuels et collectifs sont mis en évidence par des micro-scénarii spécifiques à vos besoins permettant d’adopter une posture globale.

Percevoir les problématiques de l’interculturalité devient primordial pour assurer un lien sans ambiguïtés avec les acteurs locaux.

Bénéficiez d'une formation 100% sur-mesure adaptée à votre entreprise et à vos équipes !

Le déroulé du stage en immersion : Zones Sensibles, Sûreté

1

Accueil et présentation de la formation.

2

Apports théoriques et exercices concrets accompagnés de nos experts.

3

Recommandations et partage.

Le format de la formation

Participants

  • Vos cadres, vos managers, vos membres du CODIR / COMEX
  • Mais aussi vos compagnons, vos ouvriers, vos techniciens
  • En groupe de 8 à 12
  • De 8 à 200 participants
  • Pas de prérequis

Encadrement

  • D’anciens cadres ayant une expérience militaire et civile
  • Femmes ou hommes
  • Issus des 3 armées : terre, air, mer
  • Des experts par domaine

Durée

  • De 1 à 5 jours.
  • De jour et/ou de nuit
  • Accompagnement dans la durée à étudier

Zone d'activité

  • Principalement en extérieur
  • Sur le site entreprise ou non
  • Zone terre, côtière, urbaine
  • En France et à l’étranger (langue FR ou ENG)

*Accompagnement et suivi sur-mesure par un mentor

*Merci de nous informer au préalable de toute mesure de compensation à étudier ainsi que des régimes alimentaires spécifiques

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formation-resilience

Format du stage en immersion

Participants

  • Vos cadres, vos managers, vos membres du CODIR / COMEX
  • Mais aussi vos compagnons, vos ouvriers, vos techniciens
  • En groupe de 8 à 12
  • De 8 à 200 participants
  • Pas de prérequis

Encadrement

  • D’anciens cadres ayant une expérience militaire et civile
  • Femmes ou hommes
  • Issus des 3 armées : terre, air, mer
  • Des experts par domaine

Zone d'activité

  • Principalement en extérieur
  • Sur le site entreprise ou non
  • Zone terre, côtière, urbaine
  • En France et à l’étranger (langue FR ou ENG)

Durée

  • De 1 à 5 jours.
  • De jour et/ou de nuit
  • Accompagnement dans la durée à étudier

> Accompagnement et suivi sur-mesure par un mentor

> Merci de nous informer au préalable de toute mesure de compensation à étudier ainsi que des régimes alimentaires spécifiques

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*champs obligatoires

** Vous affirmez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité, et acceptez de recevoir des informations relatives à notre société.

Zone sensible

Une pédagogie en 5 piliers

Esprit collectif

Favoriser le sentiment
d’appartenance
Communiquer clairement
Éviter et résoudre les conflits
Souder et fortifier le groupe

Aptitudes sociales

Développer l’empathie
Redonner du sens
Apprécier la diversité
Créer la confiance

Prise de décision

Être un bon leader
Résoudre des problèmes et décider
Anticiper et planifier
Créer et innover

Connaissance de soi

Connaître les émotions
Évaluer ses forces et ses faiblesses
Renforcer l’estime de soi
Trouver le bon équilibre de vie

Maîtrise de soi

Développer sa capacité
d’adaptation
Gérer son stress
Faire face à l’adversité
Être motivé et attentif

Esprit
collectif

Appartenance
Communication
Gestion de conflits
Force du groupe

Aptitudes
sociales

Empathie
Sens
Diversité et coopération
Confiance

Prise de
décision

Posture leader
Résolution de problème
Anticipation
Innovation

Se
connaître

Les émotions
Forces et faiblesses
Estime de soi
Équilibre de vie

Maîtrise
de soi

Adaptation
Gestion stress
Réaction à l’adversité
Motivation

Nos valeurs

Engagement
Agilité
Esprit d'équipe
Confiance
Humilité

Foire aux questions (FAQ)

L’enjeu d’une entreprise est souvent lié à sa réputation qui peut être mise à mal par des comportements inadaptés ou qui pourraient être mal interprétés. La formation permet de prévenir les risques.

Oui, si vous prévoyez de travailler dans un environnement inhabituel. Elle vous permettra de prévenir aux maximum les risques inhérents à tout déploiement en zones sensibles. La formation se calquera sur les besoins spécifiques que nous aurons déterminé ensemble.

La formation dure le temps que vous souhaitez…mais il s’agit souvent d’une savante alchimie entre la réponse aux besoins, le lieu, le nombre et le prix de la formation. Il peut être envisager d’échelonner la formation dans le temps si nécessaire ou de répéter la formation au long de l’année.

Avec une partie de surprises… Mais concrètement comme toute formation de l’accueil à la clôture. Suivant les thématiques abordées, la mise en application de cas concrets permettra de valoriser les apports théoriques.

Il ne faut aucune condition particulière, mais le profil des participants peut être une orientation sur les activités choisies qui seront toujours à la portée de tous.

Les formations se déroulent sur le lieu que nous aurons déterminé ensemble. Cela peut être au sein de votre entité, en zone urbaine, en pleine campagne, en région côtière ou à la montagne. Notre zone de prédilection est la Bretagne pour sa diversité de milieu et sa richesse patrimoniale, mais toute zone est possible.

Les lieux de formation sont choisis avec vous suivant un certains nombre de critères : temps de trajet entre le lieu de l’activité et votre entreprise, choix des activités, options retenues, nombre de participants, récurrence…

Ensemble des disciplines étudiant le système nerveux. Au-delà de cette définition, c’est le développement d’avancées récentes permettant de comprendre le fonctionnement de notre cerveau. Il en résulte un ensemble de disciplines « neuro » prenant en compte les dernières recherches: neuro-pédagogie, neuro-psychologie…

Elle se traduit par une attention particulière portée aux zones dans lesquelles nous nous déployons avec respect de l’environnement et en lien avec les acteurs locaux, mais aussi dans les choix que nous faisons au niveau de notre entreprise quand à nos partenaires et nos équipements.

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*champs obligatoires